Nous allons traiter le sujet délicat de la rémunération.
Avant de poser un chiffre, je vais exposer mon point de vue sur la chose :
- L’argent n’est pas mon moteur principal.
- J’ai 30 années d’expérience à vendre.
- J’ai les études de mon fils à financer.
- J’aimerais beaucoup me faire un voyage à New York en 5 étoiles.
Actuellement je gagne 70 000 € BAF (Brut Annuel Fixe). Cela fait maintenant 9 ans (environ) que je gagne cette somme, je m’y suis habitué.
Conclusion : si votre fiche de poste comporte un nombre inférieur à 70 000 € BAF dans la case salaire, il va falloir négocier selon les termes qui suivent.
Si nous négocions, le contrat de travail comportera une ligne qui dit à peu près cela :
Chaque année, au 1° Janvier, une augmentation de x%, au moins, sera appliquée au salaire brut.
X étant au moins égal à 3 voire plus en fonction du delta entre votre offre de salaire et 70 000.
Je préfère être carré sur ce genre de point vu que je ne sais pas du tout négocier cela.
Et encore un fois : ce n’est pas mon principal moteur.